TERMIN & LOCATION

27./28. Februar 2020

Sturmfreie Bude, Flora-Neumann-Str. 6, 20357 Hamburg

KEYNOTE SPEAKER

Dr. Marius Schneider

Seit fast 20 Jahren bei Springer, Chefredakteur und Online Chef des Hamburger Abendblatts, Mitglied der Chefredaktion der Berliner Morgenpost.

Dr. Marius Schneider ist nicht nur ein absoluter Springer-Insider sondern auch ein führender Kopf der digitalen Transformation in einem der größten Medienhäuser Europas. Bis 2016 war er geschäftsführender Redakteur und stellvertretender Chefredakteur der WELT-Gruppe.

Heute wirkt er im Epizentrum des digital change als Managing Integration Officer und Geschäftsführer der WeltN24 GmbH.

Multichanelling - was wir von den Medien-Giganten lernen können

Dr. Marius Schneider sagt: „Multichannelling ist die Wiederentdeckung der Geschichte! Die Digitalisierung ist die dritte „gutenberdeske“ Revolution und hat die Print-Branche früher getroffen als andere.“

Was können wir Radiomacher von dieser Erfahrung lernen?

Die Explosion der Medienvielfalt hat zu einer beispiellosen Öffnung der Erzählformen geführt. Diese disruptive Energie konnte der (Print-) Journalismus nicht einfach aufhalten: Er musste sie nutzen: für eine Renaissance der „Story“ als Zentrum, um das sich alles dreht.“

Das gilt heute auch für Radio!

Dr. Schneider hat diese beispiellosen Transformation gelebt und gestaltet und gibt uns wertvolle Insights für unseren Weg als Audio-Content-Manager.

Kassian Alexander Goukassian

Kassian Alexander Goukassian gründete 1994 seinen Verlag falkemedia, der sich heute als Multichannel-Medienhaus versteht. Er hat die Zeichen der Zeit früh erkannt: Bereits in den 2000ern konzentrierte er sich auf die Erweiterung um soziale und digitale Medien. 

Heute beschäftigt die Gruppe über 120 Vollzeitkräfte für Printmedien, im hauseigenen Foto- und Filmstudio sowie Socialmedia-Experten. Mit großem Erfolg: Trotz des teils dramatischen Marktrückgangs der Branche konnte falkemedia weiter wachsen!

Das Unternehmen versteht die Transformation als stetigen Prozess und lebt eine konsequente „Day-One“-DNA, mit dem Ziel, in agilen, schlanken Gründerzeiten-Strukturen zu agieren, um Innovation zu testen und zu implementieren. 

Denken wie ein Start Up – Das Geheimnis maximaler Beweglichkeit

Expansion, komplexere Strukturen, mehr Mitarbeiter. Viele in der Medienbranche setzen nach wie vor auf „Angriff“. Mit den selbst geschaffenen in-house Konsequenzen stehen sich die Unternehmen dann im Laufe der Entwicklung aber oft selbst im Weg. Häufig fressen Strukturen und Prozesse dann die Effizienz. In- und Output geraten in eine Schieflage.

Kassian Alexander Goukassian geht mit seinem Multichannel-Medienhaus falkemedia einen anderen Weg. Er lebt die Start-Up Philosophie. Er nennt sie „Day-One DNA“. Und während Medienhäuser überall unter heftigen Marktrückgängen zu leiden haben, zeigt Kassian wie man mit schnellen schlanken und effektiven Strukturen Märkte erobert und sein Unternehmen zu gesundem und nachhaltigem Wachstum führt.

Ein Gewinner in Zeiten dramatischer Marktrückgänge der Branche läßt uns an seiner Philosophie und Arbeitsweise teilhaben…

Malte Kosub

Er kennt Alexa besser als viele andere: Malte Kosub ist Mitgründer und Geschäftsführer der Future of Voice GmbH. In seiner Tätigkeit in dem Berliner Unternehmen, das sich als eines der ersten Unternehmen in Deutschland mit Amazons Alexa beschäftigt hat und von Amazon zum Deutschen Alexa Champion ausgewählt wurde, berät er Kunden wie bspw. den Bayerischen Rundfunk, die ERGO oder Evonik zum Thema Sprachassistenten.

Vor seiner Tätigkeit bei Future of Voice gründete er das E-Commerce Start-Up Wandnotiz. Darüber hinaus wurde der größte Musikwettbewerb für Schulen in Deutschland „Talented“ von Malte ins Leben gerufen. Für sein außerordentliches ehrenamtliches Engagement erhielt er mehrere Auszeichnungen, u.a. vom Bundeswirtschaftsministerium und der Hermann Ehlers Stiftung. Malte hat sein BWL-Studium an der Universität Hamburg, in Harvard und am MIT absolviert.

Alexa & Co – Interface Revolution und Chance für´s Radio?

Warum sprechen im Moment alle von Voice? Wie schnell kommt die Smart Speaker Revolution? Welche Plattformen haben welche Relevanz? Wie müssen Unternehmen auf den Plattformen vertreten sein?  Wie werden digitale Assistenten in 3-5 Jahren aussehen?

Smart Speaker werden die Audio-Welt verändern! Aber bis dahin gibt es viele Fragen. Malte Kosub ist ein Pionier auf diesem Gebiet und wird Sie uns beantworten.

Denn eines ist klar: Digitale Assistenten bieten uns als Radiomacher eine unvergleichliche Chance, neue Audioformate zu schaffen und unser Medium zu einem wirklich innovativen Kanal zu machen.

Welche Schritte jeder Sender jetzt machen sollte und welche Herausforderungen auf uns alle zukommen, wird Malte Kosub in seiner Session näher beleuchten.

Alexander Groth

Alexander Groth ist ein gefragter Redner und Bestseller-Autor zum Thema Führung und Change Management. Er gehört zu den renommiertesten Führungsexperten in Deutschland und gibt besonders Führungskräften der oberen und mittleren Ebene neue Impulse zum Thema Veränderung und Wandel. Er zeigt, wie Höchstleistung und persönliche Weiterentwicklung bei gleichzeitig gelassener Haltung gelingen.

Alexander Groth will damit zu einer Führungskultur beitragen, in der Leistungsorientierung und Menschlichkeit kein Gegensatz sind, sondern sich vielmehr gegenseitig bedingen und verstärken. Denn genau das brauchen wir, um den digitalen Wandel in unseren Sendern zu managen!

An der TU München und an der Universität Stuttgart lehrt Alexander Groth High Performance Leadership. Die BWL-Fakultät der TU München verlieh ihm als bestbenotetem Lehrbeauftragten bereits zweimal den “Best Teaching Award”.

Dein Team begeistern – Den digitalen Wandel managen

Wo wir hin wollen ist klar: Transformation zum Audio-Anbieter, agiles Arbeiten, relevanter Content in vielen Kanälen. Der Wandel ist gewaltig. Aber nicht nur für uns als Manager, sondern auch für jeden einzelnen in Deinem Team.

Wie nehmen wir unsere Teams mit? Wie verwandeln wir Angst und Sorge in Begeisterung und Spaß?

Alexander Groth zeigt uns, wie wir unsere Mannschaft für den digitalen Wandel „anzünden“. Seine Tools sind „Stärkenorientiertes Führen“, damit bringen wir unsere Mitarbeiter aber auch uns selbst zu Bestleistungen in Zeiten des Wandels. Zentrales Thema ist, wie wir Leistungsorientierung und Menschlichkeit ideal verbinden. Dazu zeigt er uns den Weg zur charismatischen und authentischen Führungskraft: Führen mit EQ, dem emotionalen Intelligenzquotienten.

Das Ziel: Change mit Gelassenheit umsetzen!